나다움

근로계약서 미작성 벌금 알아봅시다. 아직까지도 근로계약서를 작성하지 않고 근무를 하는 근로자가 많다고 합니다. 근로계약서 작성을 하지 않았기 때문에, 최저시급이나 퇴직금 등의 금료를 제대로 지불하지 않는 고용주가 많았는데요. 하지만 요즘에는 단기 계약직, 단기 알바 등의 근로자일지라도 꼭 근로계약서를 작성을 하도록 되어 있습니다. 그렇기 때문에 사업장에서는 근로자를 고용하는 경우 어떠한 이유에서든 근로계약서 작성은 의무라고 합니다. 근로계약서를 작성하지 않고 근무를 하다 차후에 생기는 급료에 관련된 문제가 제기 될 수 있기 때문에 고용주는 근로자를 고용하게 되면 필히 근로계약서 작성을 해야하며, 그렇지 않은 경우 근로자가 요구를 해야 합니다. 특히 아르바이트나 단기계약직의 근로자는 별도로 근로계약서를 작..